Apprentissage

Imprimé 

Le nombre de nouveaux apprentis calorifugeurs a continuellement augmenté en fonction de la demande de main-d'oeuvre qualifiée. Entre 1995 et 1999, le nombre de nouveaux apprentis est passé de 116 à 192 par an. D'autre part, il y a eu une augmentation très progressive du pourcentage annuel des apprentis n’ayant pas terminé le programme, qui est passé de 9 % en 1995 à 17 % en 1999. Le nombre de calorifugeurs terminant le programme d'apprentissage a diminué depuis 1997.

Selon l'enquête, la plupart des calorifugeurs certifiés ont reçu leur certificat de base il y a deux ou trois décennies, et très peu d'entre eux ont obtenu un certificat portant le Sceau rouge. La méthode selon laquelle le certificat a été obtenu varie parmi le groupe des répondants, dont un peu moins de la moitié ont obtenu leur carte de qualification autrement que dans le cadre d'un programme d'apprentissage.

Le travail de calorifugeur peut être effectué sur des chantiers de construction ainsi que dans des usines. Il peut s'effectuer dans de nouvelles constructions ou être constitué de travaux d'entretien. Suivant les indications des répondants, il semble que la très grande majorité travaillent en construction seulement (78 %). Juste un peu plus de 10 % travaillent dans le secteur de l'entretien des usines par le biais d'un entrepreneur, tandis que 1 % sont employés par une usine pour faire des travaux d'entretien. Moins de 10 % ont indiqué faire à la fois des travaux de construction et des travaux d'entretien d'usine.

Ceux qui ont répondu à l'enquête ont indiqué qu'ils ont principalement travaillé dans leur province de résidence. Cela a été constaté dans les cinq régions. Il existe une certaine mobilité de la Colombie-Britannique vers les Prairies et un peu moins de déplacements des provinces de l'Atlantique et de l'Ontario vers les Prairies. Les obstacles au travail dans une autre province étaient entre autres le stress sur la famille et les coûts encourus.